新しいパートを始めて3ヶ月がたつのですが、まだ仕事を任せてもらえない部分が多く、暇な時間が多いです。今任されてる業務は、データ入力、勤怠管理のチェック業務、電話対応、来客対応、郵便物の発送準備です。どれも時間があまりかからず、半日あればおわってしまいます。電話や来客も頻繁に来るわけではないです。先輩に、なにかやることありますか？と毎日聞いていています。特にないと言われることがほとんどで、今まで教わった業務内容の復習でもしててーと言われます。でも、5時間も復習の時間毎日いらないし、時間がなかなか進みません…これって干されてるんでしょうか？まだ3ヶ月だから任せる仕事がないだけですかね？これからやらせてもらえるのかなって不安になります泣

新しいパートタイマーとして、仕事を任される機会が少なく、暇な時間が多いという状況は、多くの人が経験することです。まず、3ヶ月という期間は、新しい職場での適応期間として一般的に認識されています。この期間中は、基本的な業務を習得し、職場のマナーやルールを理解することが主な目標です。そのため、現在の業務が少なくても、それは異常ではない可能性があります。

しかし、あなたのように、先輩に仕事を求める姿勢は非常に良いことです。ただし、毎日同じ質問をするのではなく、「このような仕事を任せていただけませんか？」と具体的な提案をすることで、先輩や上司にあなたの意欲を伝えることができます。また、自分でできる範囲で業務の効率化や改善策を考えることも、仕事を任される機会を増やす一つの方法です。

また、「干されている」と感じることもあるかもしれませんが、それはあくまでもあなたの主観的な感覚です。職場環境や上司の性格によっては、あなたの能力を見極めるために慎重になっている可能性もあります。そのため、不安やストレスを感じることはあるかもしれませんが、それをポジティブに捉え、自分の成長の機会として捉えることも大切です。

最後に、このような状況が続く場合は、直接上司に相談することも一つの方法です。あなたの意欲や能力を伝え、より多くの仕事を任せてもらうための具体的な提案をすることで、上司もあなたの意見を尊重し、新しい業務を任せてくれる可能性があります。