新卒で2社目を辞めることに不安を感じる気持ちは非常に理解できます。しかし、現在の職場環境があなたの健康や幸福を著しく損なう状況にあることは明らかです。以下に、あなたが取るべき行動について詳しく説明します。

まず、現在の職場で経験している問題は、セクハラ、パワハラ、宗教的勧誘、過度の残業、給与の削減など、多くの点で労働基準法や就業規則に違反している可能性があります。これらの問題は、あなただけでなく、他の従業員にも影響を与えている可能性があります。そのため、まずは労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。これらの専門家は、あなたの権利を守り、適切な対応を指導してくれます。

次に、新卒1年目で2社目を辞めることについてですが、あなたの健康と幸福を考えると、辞めることが最善の選択である可能性が高いです。職歴については、辞めた理由を明確に説明できれば、次の就職活動においても理解を得られる可能性があります。特に、前職で経験した問題が法的な問題であった場合、それを証明することで、次の雇用主もあなたの状況を理解しやすくなります。

また、就職活動を行う際には、次の職場がどのような環境であるかをしっかりと調査することが重要です。企業の評判や従業員の口コミ、労働条件などを確認し、次の職場があなたにとって適切な環境であるかを判断することができます。

最後に、あなたの健康状態についてですが、現在の状況があなたの健康に深刻な影響を与えていることは明らかです。医療専門家に相談し、適切な治療を受けることを強くお勧めします。健康はあなたの最も重要な資産であり、それを守ることは何よりも優先されるべきです。

以上の点を踏まえて、あなたが取るべき行動を慎重に検討してください。あなたの未来のために、最善の選択をすることを願っています。