新入社員として、入社2ヶ月で異動を命じられることは非常に困惑する状況です。しかし、日本の職場では、特に新人の場合、上司の指示に従うことが一般的に期待されます。あなたが感じている困惑や寂しさは理解できますが、現状では反論する権利は限られているかもしれません。ただし、あなたの気持ちを上司に伝えることは重要です。上司との対話を通じて、異動後も前の部署との関わりを持てるように交渉することは可能です。また、異動先での仕事内容や環境についても詳しく聞くことで、新しい環境への適応をスムーズに進めることができるでしょう。職場のルールや文化を理解し、自分の感情を適切に表現することが、このような状況での対処法となります。