新卒社員が定時で帰らなかったことで、職場の雰囲気が悪くなったというあなたの経験は、日本の職場文化においては珍しいものではありません。日本では、特に新卒社員に対して、定時に帰ることが期待されることが多いです。これは、新卒社員がまだ仕事のペースやルールを完全に理解していないと考えられるためです。

上司がそそくさと帰るように促したのは、あなたが仕事を過剰に引き受けてしまうことを防ぐためかもしれません。日本の職場では、長時間労働が常態化していることがありますが、それが必ずしも効率的であるとは限りません。上司は、あなたが適切なワークライフバランスを保つことを望んでいる可能性があります。

また、上司があなたの仕事の進捗を把握していないため、定時に帰るように促したのかもしれません。職場では、仕事の進捗状況を定期的に報告することが重要です。これにより、上司はあなたの仕事量を適切に評価し、必要に応じて支援を提供することができます。

あなたのもやもやする気持ちは理解できますが、上司の行動を否定的に捉えるのではなく、彼らがあなたのために考えていることを理解することが大切です。職場でのコミュニケーションを通じて、上司との信頼関係を築くことが、職場の雰囲気を改善する鍵となります。