新入社員としてのあなたの悩みは理解できます。会社を辞めたいと思う気持ちは、現在の職場環境や待遇が期待に沿わないことから生じるものです。まず、年間休日の減少やグループ会社への転属、低賃金とみなし残業の問題は、労働条件の悪化を示しています。これらは、労働基準法に違反する可能性があり、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

次に、社用車の問題も重要です。自賠責保険のみで任意保険に加入する余裕がない状況は、法的にも問題があります。会社が社用車を提供する場合、その保険は会社の責任であるべきです。これについても、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。

また、研修の不足や上司の指導方針の不安定さは、職場環境の悪化を示しています。これらは、あなたの成長を阻害し、将来のキャリアに悪影響を与える可能性があります。

3年続けることが転職に不利になるという考えは、一般的には正しいですが、現在の職場環境があなたの成長に適していないと感じるのであれば、早めの決断が望ましいです。ただし、辞める前に次のステップをしっかりと考え、転職活動を始めることをお勧めします。

最後に、職場環境の改善を図るために、会社の人事部や労働組合に相談することも一つの方法です。あなたの声を伝えることで、会社が改善に向けて動く可能性もあります。しかし、それでも改善が見られない場合は、自分のキャリアを優先し、新たな機会を探すことを検討してください。