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関西から関東への異動を希望したい新入社員です。今年就職し、2ヶ月東京で寮ぐらしで研修を受けていました。その後配属希望を出し、部署、勤務地希望は見るけど向こうのマッチングもあるから参考程度だと思って下さい。と言われていたので、勤務地全国希望で、関東になる可能性が高そうな部署を関東のその部署の惹かれた点を理由に書き希望しました。しかし5月末に関西への仮配属が決まり、1度育成部の方に東京希望であった旨を伝えに行ったのですがその際は知らなかったごめんね、2年後に通りにくいと思うけどまた希望出せるから、と言われてしまいました。そして社宅となり、関西に一人暮らしとなって仮配属が始まったのですが、同じ事業部なのに関東とあまりにも違う人柄や雰囲気、いつかは東京に戻りたいけど1度関西に配属されたら中々関東に戻れないという先輩の話、地元に近い社宅となり最近両親仲が悪いため母が頻繁に泊まりに来る苦痛、寮で毎日帰って先輩や同期と話していた日々だった為一人暮らしの恐怖と孤独感、等で、肌の湿疹(尋常性乾癬でした)や勤務中にも涙が止まらないようになり、朝昼ご飯を食べれなくなりました。精神科を受信し軽度うつとの診断で、休職の話を持ちかけられたのですがなぜか仕事のやる気だけはあるのと、休職して社宅に居る方が怖いです。毎日もう関東では働けないのか、寮には戻れないのかという不安と恐怖が付きまとって夜も寝付くのが難しい状況です。もう一度本配属になる前に(3ヶ月後です)関東への異動を申し出たいのですが私のわがままでしかないのと、うつだとバレたら精神疾患のあるやつだと思われてどこへも働かせて貰えないんじゃないかと不安です。しかし私の異動希望理由を伝えるにはうつのことを言わなければとも思います。戻れるのならばどこの事業部でもいいとさえ思っています。まだ本配属では無いのですが、こんな理由で上長や人材部人事部に相談するのは失礼でしょうか。こんな理由で異動は現実的に可能なのでしょうか。

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対策と回答

2024年11月16日

あなたの状況を理解し、あなたの不安と恐怖を和らげるために、いくつかのアドバイスを提供します。まず、あなたの健康と幸福を最優先に考えるべきです。あなたが現在経験している精神的な苦痛は深刻であり、それがあなたの仕事のパフォーマンスに影響を与えていることは明らかです。あなたの会社が従業員の健康と幸福を重視しているのであれば、あなたの状況を理解し、対応してくれる可能性が高いです。

まず、あなたの状況を上長や人材部人事部に率直に話すことをお勧めします。あなたの健康状態とそれがどのように仕事に影響しているかを説明し、関東への異動を希望する理由を明確に伝えてください。あなたの会社が従業員の健康を重視しているのであれば、あなたの状況を理解し、可能な限り対応してくれるはずです。

また、あなたの健康状態を隠すことはお勧めしません。あなたの健康状態があなたの仕事に影響を与えていることを隠すと、あなたの健康状態がさらに悪化する可能性があります。あなたの健康状態を率直に話すことで、あなたの会社はあなたの状況を理解し、適切な対応を取ることができます。

最後に、あなたの状況を理解し、対応するために、専門家の助けを求めることをお勧めします。あなたの状況を理解し、対応するために、精神科医やカウンセラーの助けを求めることは、あなたの健康と幸福を守るために非常に重要です。

あなたの状況を理解し、対応するために、あなたの会社と専門家の助けを求めることで、あなたの健康と幸福を守り、あなたの仕事のパフォーマンスを向上させることができます。

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