新入社員が研修やOJTなしに業務を理解するのに苦労している場合、どうすればよいですか？

新入社員が研修やOJTなしに業務を理解するのに苦労している場合、いくつかの対策があります。まず、自分で業務に関する資料を探し出し、自主的に学習することが重要です。次に、同僚や上司に質問する際には、具体的な疑問点をまとめて聞くことで、より効果的な回答を得られる可能性が高まります。さらに、業務の流れを理解するために、フローチャートや業務マニュアルを作成することも有効です。また、同じ業務を行っている他の職員の仕事を観察し、その方法を学ぶことも役立ちます。最後に、上司に対して、具体的な業務内容や目標を明確にするように依頼することも重要です。これらの方法を組み合わせることで、業務理解のスピードアップと自信の向上が期待できます。