新入社員として、運転免許をまだ取得していないにもかかわらず、人事から運転の依頼があった場合、どのタイミングでそのことを伝えるべきかというご質問ですね。まず、運転免許を取得できていないことを隠すことは、後々のトラブルの原因となります。そのため、早めに人事にそのことを伝えることが重要です。具体的には、運転の依頼があった直後か、あるいは免許取得の予定日を伝える形で、「現在免許を取得中で、4月上旬には取得できる予定です」というように、事前に伝えることが望ましいです。これにより、会社側もあなたの状況を理解し、運転の依頼を他の人に振り分けるなどの対応を取ることができます。また、運転免許を取得できていないことが解雇の理由になるかという点については、一般的には運転免許が必要な職務に就いている場合に限ります。しかし、会社の規則や就業規則によって異なるため、具体的な判断は会社側に委ねられます。そのため、事前に就業規則を確認し、人事に相談することが重要です。