新入社員としてのあなたの経験は、多くの人にとって共感できるものです。初めての職場での適応は常に困難であり、特に仕事内容が不明確で、OJT担当者が自分で調べるように促す場合、その困難は増大します。また、職場の雰囲気が仕事以外の交流を阻害し、上司の態度が適切でない場合、これらはすべてストレスの要因となります。

しかし、会社を辞めることは簡単な決断ではありません。それは経済的な安定を失うリスクがあり、新しい仕事を見つけるための時間と努力が必要です。また、国家試験の取得を目指す場合、その準備にはさらに多くの時間と集中力が必要です。

あなたの状況を改善するためのいくつかのステップを提案します。まず、現在の仕事に対する不満を上司や人事部に率直に話すことです。彼らはあなたの状況を理解し、改善策を講じることができるかもしれません。次に、自分の興味やスキルに合った新しい仕事を探すために、職業訓練や資格取得を検討することです。これにより、あなたは自分にとってより充実感のある仕事を見つけることができるかもしれません。

最後に、心理的なサポートを求めることも重要です。職場のストレスは深刻な健康問題を引き起こす可能性があります。カウンセリングやサポートグループに参加することで、あなたはこの困難な時期をより良く乗り越えることができるでしょう。

結論として、会社を辞めることは一つの選択肢ですが、それが最善の選択であるかどうかを慎重に検討する必要があります。現在の状況を改善するための他の方法を探し、必要に応じて専門家の助けを求めることが重要です。