新入社員の行動について、どのように対処すればよいでしょうか？

新入社員の行動についてのお悩みについて、以下の点を考慮して対処することをお勧めします。

まず、新入社員が初めてのホール勤務であることを理解し、彼女がまだ慣れていないことを認識することが重要です。研修期間中は、新しい仕事に適応するための時間が必要です。そのため、彼女がコップを洗ったり、布巾を畳んだりすることは、一時的な行動である可能性があります。

次に、彼女がお客様に呼ばれても行かない理由について考える必要があります。これは、彼女がまだ自信がないか、お客様とのコミュニケーションに不安を感じている可能性があります。このような場合、先輩社員やパートの方が、彼女をサポートし、一緒に接客を行うことで、彼女の自信を育てることができます。

また、彼女が返事や声が小さいことについては、これも彼女がまだ慣れていないことが原因である可能性があります。この場合も、先輩社員やパートの方が、彼女に対して優しく指導し、徐々に彼女の声を大きくするように促すことが重要です。

最後に、あなた自身が不公平に感じることについては、直接的には言わないでくださいが、店長や先輩社員に相談することをお勧めします。彼らは、職場の雰囲気を良くするために、公平な対応を心がけているはずです。

以上のように、新入社員の行動については、彼女がまだ慣れていないことを理解し、サポートすることが重要です。また、あなた自身が不公平に感じることについては、適切な相談先を見つけることが大切です。