新卒の公務員としての職場環境におけるストレスは、特に初めての仕事経験である場合、非常に大きなものとなります。あなたの悩みは、部署の雰囲気、残業問題、そして役職者の仕事態度に関するものです。これらの問題に対処するためには、いくつかのステップを踏むことが重要です。

まず、自分だけ定時に帰ることについてですが、市役所の方針が「残業したい人はする、しない人はしない」というものであれば、理論的には自分だけ定時に帰ることは可能です。しかし、実際には、職場の雰囲気や同僚との関係性を考慮する必要があります。もし、他の同僚が全員残業している中で自分だけ定時に帰ると、それが周囲にどのように受け取られるかを考える必要があります。そのため、まずは同僚や上司に自分の考えを伝え、理解を得ることが重要です。

次に、役職者が仕事をしていないことについてですが、これは職場環境によって異なります。年功序列が強い環境では、役職者が仕事をしていないこともあります。しかし、それが普通であるかどうかは、職場の文化や規範によります。もし、この状況があなたにとって耐えられないものであれば、上司や人事部門に相談することを検討してください。

最後に、今後どのように振る舞うべきかについてですが、まずは自分の仕事を確実にこなすことが重要です。その上で、同僚や上司とのコミュニケーションを大切にし、自分の考えや意見を適切に伝えることが必要です。また、職場環境に不満がある場合は、それを改善するための具体的な提案を考えることも大切です。

職場の悩みは誰にでも訪れるものですが、それを正しく対処することで、自分のキャリアをより良い方向に導くことができます。あなたの今後の仕事生活が順調に進むことを願っています。