新2号認定を受けるために、就労証明書に64時間以上の労働時間を記載してもらうことは可能ですか？

新2号認定は、保育園やこども園の預かり保育サービスを利用するための認定で、主に親の就労状況に基づいて判断されます。具体的には、週に24時間以上、月に64時間以上の就労が必要とされます。

あなたの場合、週5日、1日3時間のパート勤務で、月に64時間以上の労働時間がある月とそれ以下の月があるとのことです。祝日などの影響で労働時間が減少する月があることは理解できますが、新2号認定の基準を満たすためには、就労証明書に月64時間以上の労働時間を記載することが必要です。

就労証明書に64時間以上の労働時間を記載してもらうことは、原則として可能です。ただし、これは雇用主との信頼関係に影響を与える可能性がありますので、事前に雇用主に説明し、理解を得ることが重要です。また、不正行為とみなされるリスクもありますので、慎重に判断する必要があります。

預かり保育代がパート代の半分を占めるとのことですが、新2号認定を受けることで補助金が出る可能性があります。具体的な補助金額や条件は、自治体によって異なりますので、詳細はお住まいの自治体の保育課などに問い合わせることをお勧めします。

まとめると、就労証明書に64時間以上の労働時間を記載してもらうことは可能ですが、雇用主との信頼関係や不正行為のリスクを考慮する必要があります。補助金については自治体に直接問い合わせることをお勧めします。