あなたの状況は、多くの従業員が経験する不公平感とモチベーション低下の問題を反映しています。まず、自分自身のモチベーションを維持するために、以下の点を考慮してみてください。

1. 自己評価と目標設定: 自分の仕事に対する評価を定期的に行い、具体的な目標を設定することで、仕事の達成感を得ることができます。
2. 自己投資: 仕事に関連するスキルを向上させるための講座やセミナーに参加することで、自己成長を感じることができます。
3. サポートネットワークの構築: 同僚や友人との交流を通じて、仕事以外の面でのサポートを得ることができます。
4. ポジティブな思考: 仕事の中での小さな成功や達成を見つけ、それを強調することで、ポジティブな思考を維持することができます。
5. 職場環境の改善: 可能であれば、同僚と協力して職場環境の改善を図るための具体的な提案を経営陣に提示することも一つの方法です。

ただし、これらの方法が効果を上げない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。自分の価値観や目標に合った職場を探すことで、より充実した仕事生活を送ることができるかもしれません。