仕事ができなくてもやる気がある方が、やる気ないよりいいのですか？週2-3でバイトをしています。先輩達から「誰々さんはもう少し自分から動いてね。ずっと受け身で指示待ってたらだめだよ。◆◆さんは自分から質問したり、ここを教えてほしいって自分から仕事とりにいってるでしょ」と怒られました。その◆◆さんは自分よりか仕事ができないです（スピード、覚え）。ただ、たしかに、ここが分からないので練習させてくださいとか、後ろから見させてくださいとかは言ってます。自分はそういうのまではしないです（バイトのため）。しかし、仕事できなくてもやる気を見せる方が、上には印象いいんでしょうか？仕事できれば、やる気見せなくてもいい気がして、モヤモヤしています。

職場において、やる気と仕事の能力はどちらも重要な要素です。しかし、どちらがより重要という明確な答えはありません。やる気があることは、あなたが仕事に対して積極的であり、学び続ける姿勢を持っていることを示します。これは、あなたの成長と潜在能力を認める上で非常に重要です。一方、仕事の能力は、あなたが現在の役割を果たすために必要なスキルと知識を持っていることを示します。

先輩たちからのフィードバックは、あなたが自発的に動くことを求めていることを示しています。これは、あなたが仕事に対してもっと積極的になることを意味します。仕事の能力が低くても、やる気を見せることは、あなたが成長しようとしていることを示し、上に良い印象を与える可能性があります。しかし、仕事の能力が高い場合でも、やる気を見せることは、あなたが常に改善しようとしていることを示し、さらに良い印象を与えるでしょう。

結論として、やる気と仕事の能力はどちらも重要です。やる気を見せることは、あなたが成長しようとしていることを示し、上に良い印象を与える可能性があります。しかし、仕事の能力が高い場合でも、やる気を見せることは、あなたが常に改善しようとしていることを示し、さらに良い印象を与えるでしょう。あなたの状況に応じて、これらの要素をバランスよく取り入れることが重要です。