仕事をしていて一番辛い点は、個人によって異なりますが、一般的には以下の3つが挙げられます。

1. 残業時間：日本の職場では、残業が常態化していることが多く、長時間労働は精神的・肉体的な負担を増大させます。特に、残業が定常的に発生し、その対価が十分に支払われない場合、労働者の不満は高まります。また、残業が多いとプライベート時間が削られ、家族や友人との時間が減少し、ストレスが蓄積されることもあります。

2. やりがいのない仕事：仕事にやりがいを感じられないと、モチベーションが低下し、仕事への意欲が失われることがあります。特に、自分の能力や努力が認められず、成長の機会が得られない場合、長期的には精神的な疲労や倦怠感を引き起こす可能性があります。

3. 人間関係：職場の人間関係は、仕事の満足度に大きく影響します。職場での人間関係が悪いと、ストレスが増大し、仕事へのモチベーションが低下することがあります。特に、上司や同僚との関係が悪い場合、仕事の進行に支障をきたすこともあります。

これらの問題に対処するためには、まず自分の状況を正確に把握し、可能な限り改善策を講じることが重要です。例えば、残業時間を減らすためには、効率的な仕事の進め方を学ぶ、仕事の優先順位を明確にする、などの方法があります。やりがいのない仕事に対しては、自分の興味や強みに合った仕事を見つける、自己啓発に努める、などの方法が考えられます。人間関係の改善には、積極的にコミュニケーションを取る、相手の立場に立って考える、などの方法が有効です。

また、これらの問題が深刻化した場合、職場のリーダーや人事部門、労働組合などに相談することも一つの手段です。職場環境の改善や個人のキャリアプランの見直しについて、専門的なアドバイスを受けることができます。