私は勘違いしてますか？会社の課長にパソコンで契約書を打って欲しいと言われ前回作った見本を渡されました。パソコンの雛形に見本通りインプットしていたら時間が 午後17：00～午後22：00となっていたので午後を消して 17：00～22：00 と打ちました。午後17：00 って何かダブった表現だと思ったからです。プリントアウトして課長に渡したら案の定 時間の前に午後がぬけている！と指摘されました。で、私は「午前17：00は無いんだし午後17：00ってダブった表現みたいなのであえて消しました。」と言ったら「あなたは言われた通りやればいい！」「何で余計なアレンジするんですか！」「何か勘違いしてない？ オレは上司ですよ！！ 何でオレが渡した見本通りできんの！！」と 怒られました。上司ですよ！！って 私はそんなに激怒されるような事をしたんでしょうか？何を 勘違いしてるんでしょうか？

あなたの状況は、日本の職場における指示の受け取り方という点で典型的な例です。日本の職場文化では、上司からの指示は絶対的に従うことが求められます。特に、文書作成や報告書などの細かい部分において、指示された通りに作成することが重要視されます。あなたが時間表記の「午後」を削除したことは、指示に対する変更と見なされ、上司の意図を無視した行為と受け取られた可能性があります。これは、上司の権威を尊重しない行為として捉えられ、激怒された原因となったと考えられます。日本の職場では、指示に対する疑問は基本的には持たず、まずは指示通りに行動することが求められます。疑問や提案がある場合は、適切なタイミングで上司に相談することが望ましいです。あなたの行動は、日本の職場文化における基本的なルールを理解していなかったことが原因であると言えます。今後は、指示された通りに行動し、必要な場合には事前に確認を取ることを心がけると良いでしょう。