就労移行支援の体験利用に関するご質問について、以下の点を明確にします。

①就労移行支援の体験利用は、求職活動に該当しますか？
就労移行支援の体験利用は、基本的には求職活動に該当しません。これは、就労移行支援が実際の雇用を保証するものではなく、障害者が職場に適応するための支援や訓練を提供するプログラムだからです。したがって、これを求職活動としてカウントすることは通常ありません。

②就労移行支援の体験利用は、認定日に申告する必要がありますか？
就労移行支援の体験利用は、収入を得る労働ではないため、認定日に申告する必要はありません。ただし、就労移行支援を利用していること自体は、支援の進捗状況やその後の就職活動の計画に影響を与える可能性があるため、ハローワークや支援員に相談することをお勧めします。

これらの情報は、就労移行支援の支援員やサービス管理責任者から直接得られる情報と一致するものです。ご自身の状況に応じて、適切な相談や申告を行うことが重要です。