日本の職場において、男性が女性の上司に対して抵抗を感じることは、依然として一部のケースで見られます。しかし、近年では性別に関係なく、能力や経験を重視する風潮が広がっており、女性が管理職に就くことに対する抵抗感は減少しています。あなたが管理職になることを望まないのであれば、その理由を上司や人事部に率直に話すことが重要です。結婚後に仕事を辞めたいという考えがあるのであれば、その旨も伝えるべきです。また、男性との付き合いや結婚に対する不安があるのであれば、職場外でのサポートや相談が必要かもしれません。職場でのセクシュアルハラスメントに対しては、企業は厳格な対策を講じています。あなたが何か問題に遭遇した場合、すぐに上司や人事部に報告することが重要です。企業は従業員の安全と安心を確保するために、このような問題に対処するためのプロセスを持っています。あなたのケースでは、職場環境の改善や個人的なサポートが必要かもしれません。そのためには、企業の人事部や労働組合、外部の専門家などに相談することが有益です。