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男性上司が私の夫をけなします。私は28歳で夫は33歳、上司は42歳の未婚の男性です。上司に毎日のように夫のことを言われ悩んでいます。勤めて2年になりますが、入社したての頃すでに夫とは交際しており、最近結婚しまして、まだ会社には勤めています。上司は私に「男は浮気をするもの」「彼氏も隠れて色々遊んだり嘘付いたりしてるよ」等と、勤務中に言います。そして「俺はそんな男じゃない」と必ず付け加えます。(他の社員から聞いた話では、上司は浮気し婚約者を裏切り婚約破棄されたそうです。)私は適当に聞き流し、あまりにしつこく業務を邪魔されると「この件でお伺いしたいのですが」と話を中断させたりもしていました。先日の結婚式には、夫側と相談し、親族・友人・会社の方を招待しましたので、この上司も必然的に呼びました。その時私の夫と初めて会い、社員一同祝福して下さいました。社長をはじめ会社の方々は夫の事を「誠実、まじめそう。優しそうで良かったね。」とおっしゃって下さいました。ただ、この上司だけは更に、傷付けるような言葉を発してきます。夫は私と出会う前、真剣に結婚相手を探す為に友人の紹介や合コンに行き、積極的に行動していたそうですがなかなか好きになれる相手がいない中、取引先の私と出会い真剣に交際し、色々な苦悩を二人で乗り越え結婚しました。夫の友人がこの内容をスピーチしたのを私の上司は「しめた!」と思ったのか翌日からエスカレートしました。「今日は遅くなっても平気なの?あ、旦那も遊びに行ってるから別にいいのか」「旦那は今日も隠れて合コンでしょ?」「知らないうちが華だよね~」「裏切られてるとも知らずに」「何も知らずに可哀想~」会社では仕事をこなし、社員の方々からは良く評価して頂いており、これからも日々成果を残したいと思っております。上司に言われる際、表情には出さず「そうなんですか。うちは違いますから。」などと言っていますが、結婚後は特にひどいので、会社に行くのも気が重く、家で泣いてかなり精神的にまいっており、夫にも八つ当たりしてしまいます。夫は上司の態度に対し「それはひどいから、体調崩す前に辞めてもいいんだよ?会社が全てではないから。」と言ってくれます。私達夫婦はお互いが一番分かってると思うのですが上手く割り切れません。他にも女性社員はいるのに私にだけ言ってきます。どうして私の夫をここまでけなすのか、私の反応を見たいのかわかりません・・・

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対策と回答

2024年11月21日

職場において、上司が個人的な問題を仕事の場で持ち出し、部下のプライベートな生活を攻撃することは、極めて不適切であり、職場のハラスメントに該当する可能性があります。あなたの状況では、上司が過去の失敗や未解決の問題をあなたの夫に投影し、それを言語化することで自分の不安や怒りを発散しようとしている可能性があります。このような行為は、あなたの精神的な健康を著しく損ない、職場の雰囲気を悪化させるだけでなく、業務の効率性にも悪影響を及ぼします。

まず、あなた自身の心の健康を守ることが重要です。上司の言葉に対しては、冷静に「それは私の夫とは関係ありません」と明確に否定することが必要です。また、このような状況が続く場合、会社の人事部門や労働基準監督署に相談することを検討してください。職場ハラスメントは法律で保護されており、適切な対応を取ることができます。

さらに、あなたの夫とのコミュニケーションを大切にし、互いに支え合うことが重要です。夫の言葉「会社が全てではないから」は、あなたの健康と幸福を最優先する姿勢を示しています。職場の問題が家庭生活に影響を与えないよう、夫婦でしっかりと話し合い、対策を立てることが大切です。

最後に、職場における自己防衛の方法を学ぶことも役立ちます。例えば、上司とのコミュニケーションをメールや書面で行い、記録を残すことで、後に証拠として利用できるようにすることができます。また、職場のルールやマナーを熟知し、自分の権利をしっかりと守ることも重要です。

このような状況に陥った場合、一人で悩まず、周囲の信頼できる同僚や専門家に相談することで、精神的な負担を軽減し、適切な解決策を見つけることができます。

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