職場の意識が低すぎて困っています。パート1年目で製作工場で働いています。仕事中にスマホを触ったり、ゲームをしたり、メッセージを打ったり、電話をしたり、手を止めて談笑することが当たり前のようです。改善や提案を出しても上司がイライラし、その人を慕っているパートの人も同じ態度です。全員が楽しく仕事できればいいという考えのようですが、さすがに緩すぎてイライラします。アホらしくて黙々と仕事をしていると、上司に「テンションが低すぎて周りが気にしている。空気が悪い」と言われました。環境について反論すると、また不機嫌になり、働きづらくなったのでもう二度と言いません。今は望まれた通りムードメーカーキャラだけで出勤していますが、やはり周囲が意識低すぎて、周囲のノリに合わせると自分の価値が下がるような気がしてなりません。パートがやる仕事は単純作業で、喋りながらも可能です。だから余計に意識が低いのでしょうか？パートは言われたことをやればいいと思っているのでしょう。社員は「工場にいる時くらい楽しくしたい」と言っています。私が周囲に合わせるべきなのでしょうか。アホらしいです。惨めです。意識低い職場ってこんな感じですか？

職場の意識が低いと感じることは、多くの人にとってストレスの原因となります。特に、あなたのように真面目に仕事に取り組もうとする人にとっては、周囲の態度が理解しがたく、イライラ感を覚えることもあるでしょう。しかし、職場の環境は一朝一夕に変えることができない場合もあります。そのため、まずは自分自身のストレス管理をしっかりと行うことが大切です。

職場のルールや意識を変えるためには、まずは自分自身がその変化をリードすることが必要です。しかし、あなたがすでに改善や提案を試みた結果、上司や同僚から受けた反応は、その変化を受け入れようとしない姿勢を示しています。このような状況では、自分自身のストレスを減らすために、以下のようなアプローチを試みることができます。

1. 自己肯定感の向上: 周囲の意識に合わせることで自分の価値が下がると感じるのであれば、自分自身の仕事への取り組み方を見直すことが大切です。自分がどんな仕事をしているか、どんな成果を出しているかを定期的に振り返り、自己肯定感を高めることができます。

2. 職場外でのリフレッシュ: 職場の環境がストレスになるのであれば、職場外での活動を充実させることでストレスを解消することができます。趣味や運動、友人との交流など、自分が楽しめる活動を見つけることが大切です。

3. 上司や同僚とのコミュニケーション: 上司や同僚とのコミュニケーションを改善することで、職場環境の改善につながる可能性もあります。ただし、これはあくまでも自分自身のストレスを減らすための手段であり、すぐに環境が変わることを期待しない方が良いでしょう。

4. 転職の検討: もし、現在の職場環境があなたにとって耐え難いものであるならば、転職を検討することも一つの選択肢です。ただし、転職には慎重な判断が必要です。新しい職場でも同様の問題に直面する可能性があるため、転職先の職場環境や仕事内容を十分に調査することが大切です。

職場の意識が低いと感じることは、あなただけでなく、多くの人が経験する問題です。しかし、その環境をどう受け止め、どう対処するかは、あなた自身の選択にかかっています。自分自身のストレスを減らすために、上記のアプローチを試みてみてください。