ご質問ありがとうございます。子供の病気による長期欠勤は、どの親にとっても大きなストレスとなります。特に、あなたのように共働きで親戚が近くにいない場合、子供の看病と仕事の両立は非常に困難です。まず、会社とのコミュニケーションを改善することが重要です。上司に対して、子供の病気の状況を詳しく説明し、欠勤の理由を明確に伝えることで、理解を得られる可能性があります。また、会社のファミリーサポート制度や病児保育などの利用を再検討することも有効です。さらに、有給休暇の計画的な取得や、緊急時のための予備の休暇を確保することも考えられます。最後に、自分自身の心身の健康も大切にしましょう。ストレスや疲労が溜まると、仕事のパフォーマンスも低下します。定期的な休息やリラクゼーションを取り入れ、家族との時間を大切にすることで、仕事と生活のバランスを保つことができます。