日本の職場では、上司との関係は非常に重要です。仕事を辞めた後でも、基本的な礼儀として、上司に対して嘘をつくことは避けるべきです。嘘をついたことで怒られたのは、その信頼関係が損なわれたためです。

本当のことを言う義務については、法的には厳密な義務はありませんが、職場の倫理やモラルから見れば、誠実さは求められます。特に、上司があなたの将来の計画や次の仕事について関心を持っている場合、それは単なる関心であり、権利侵害ではありません。

セクハラの問題については、もし上司の言動が性的な嫌がらせに当たるようなものであれば、それはセクハラとして扱われる可能性があります。しかし、今回のケースでは、そのような状況は明らかではありません。

結論として、仕事を辞めた後でも、上司との関係を良好に保つためには、誠実さを持って対応することが望ましいです。また、もし何か不快な言動があった場合は、適切な方法で対処することが重要です。