鹿島建設の正社員として、名刺が作られないのは会社を辞めるべきという意味ですか？業務分担表にも名前が記載されていません。

鹿島建設の正社員として名刺が作られない、また業務分担表に名前が記載されていないという状況は、通常の職場環境では異常です。このような状況は、会社があなたの存在を無視しているか、あるいはより深刻な問題、例えばパワーハラスメントの一形態である可能性があります。

まず、この状況が個別的な問題なのか、それとも組織全体の問題なのかを明確にするために、同僚や上司に直接話を聞くことが重要です。もし同僚も同様の状況にある場合、これは組織的な問題である可能性が高いです。

次に、会社の人事部にこの問題を報告することを検討してください。人事部は従業員の福祉を保護し、公正な職場環境を維持する責任があります。人事部に報告する際には、具体的な状況を詳細に説明し、可能であれば証拠（例えば、業務分担表の写真など）を提供することが望ましいです。

もし人事部が問題を解決するための適切な措置を取らない場合、外部の専門家（例えば、労働問題に詳しい弁護士や労働組合）に相談することを検討してください。彼らは法的な観点からアドバイスを提供し、必要に応じて法的措置を取ることができます。

最後に、このような状況は精神的な負担を強いる可能性があるため、定期的に自分の心理状態をチェックし、必要に応じて心理カウンセリングを受けることも重要です。

この状況が続く場合、会社を辞めることを検討することも一つの選択肢ですが、それは最後の手段として考えるべきです。まずは会社内で問題を解決するための努力を尽くすことが重要です。