日本の職場において、同僚の家を訪問することは一般的には珍しいことです。日本社会では、職場とプライベートの生活は明確に分けられることが多く、同僚との関係は基本的に職場内に限定されることが多いです。このため、同僚が家を訪問するような個人的な交流は、特別な関係や場合を除いてはあまり行われません。

しかし、これは絶対的なルールではなく、職場の文化や個々の関係性によって異なります。例えば、非常に親密な関係にある同僚や、特定のイベントや集まりの一部としての訪問はあり得ます。また、近年ではよりオープンな職場文化が広がりつつあり、プライベートと仕事の境界が曖昧になる傾向も見られます。

あなたの反応は、日本の一般的な職場文化に基づいたものであり、そのような状況に対する適切な反応と言えるでしょう。ただし、同僚との関係を良好に保つためには、そのような提案に対しては、「今はちょっと難しいですが、またの機会に」といった柔軟な対応も考えられます。これにより、断りをしながらも、関係性を損なわずに済むでしょう。

要約すると、日本の職場において、同僚の家を訪問することは一般的ではありませんが、職場の文化や個々の関係性によって異なるため、柔軟な対応が求められます。