自家用車に日章旗を貼ったことで上司から剥がすよう指示されました。これは職権濫用でしょうか？また、世間一般では日章旗が右翼の象徴と認識されているのでしょうか？

日本の職場では、個人の車に貼られた日章旗や旭日旗に対する見解は多様です。あなたの上司がこれらの旗を見て不快感を示したのは、個人的な感情かもしれませんが、職場の雰囲気や他の従業員の感情を考慮した結果かもしれません。

職権濫用とは、職務上の権限を個人的な利益や感情のために不当に行使することを指します。あなたの場合、上司が個人の車に対して指示を出したことは、職務範囲外の行為ですが、それが職権濫用に該当するかどうかは状況次第です。もし上司が一方的に不快感を表明し、それが職場のルールや倫理に反していないのであれば、厳密には職権濫用とは言えないかもしれません。

世間一般では、日章旗や旭日旗が右翼の象徴と認識されることがありますが、これは必ずしも正確ではありません。これらの旗は日本の国を象徴するものであり、多くの人々にとっては愛国心の表れです。しかし、歴史的背景や特定の政治的文脈により、一部の人々にとっては不快なシンボルとなることもあります。

この問題を解決するためには、まず上司との対話が必要です。あなたの感情や立場を尊重しつつ、上司の懸念も理解することが大切です。もし対話が難しい場合や、上司の行動が明らかに不当であると感じる場合は、労働組合や人事部門に相談することも一つの手段です。ただし、その前に、職場のルールや社内のコミュニケーションルートを確認することが重要です。