自衛隊からの天下りは、日本の法律において認められています。天下りとは、国家公務員や自衛隊員が退職後に民間企業や地方公共団体などに再就職することを指します。これは、彼らが持つ専門的な知識や経験を活用するための一つの方法として認められています。

しかし、天下りした人が会社内で犯罪行為を行った場合、それを揉み消すことはできません。日本には、公務員や自衛隊員が退職後に民間企業に就職する際のルールや規制を定めた法律が存在します。例えば、国家公務員法や自衛隊法には、退職後の就職に関する規定があり、不正行為や犯罪行為に対する罰則も設けられています。

具体的には、パワハラや記録の改ざん、隠蔽などの行為は、労働基準法や刑法などの法律によって厳しく取り締まられています。これらの法律に違反した場合、天下りした人であっても、厳正な法的措置が取られることになります。

また、天下りに関する問題については、政府や関係機関が継続的に規制や監視を強化しています。これにより、天下りした人が不正行為を行うリスクを最小限に抑える努力がなされています。

したがって、天下りした人が会社内で犯罪行為を行った場合、それを揉み消すことはできず、厳正な法的措置が取られることになります。日本の法律は、あらゆる職業の人々が公正に働く環境を保護するために、しっかりと機能しています。