はい、あなたが経験している行為は明らかにセクハラ（セクシャルハラスメント）に該当します。セクハラは、性的な言動によって相手の尊厳を傷つけたり、職場環境を不快にする行為を指します。具体的には、性的な言葉や行動、性的なジェスチャー、性的な画像の提示、性的な接触などが含まれます。

あなたの場合、おしりをさわられる、ほっぺたをつかまれる、性的なコメントを受けるなど、多くの行為が性的なハラスメントに該当します。これらの行為は、あなたの身体的・精神的な健康を害し、職場環境を悪化させる可能性があります。

セクハラは許容できない行為であり、あなたがこれらの行為に対して不快感を持っていることを明確に伝えることが重要です。まずは、相手に直接抗議することをお勧めします。もし、それでも状況が改善されない場合は、会社の人事部門や労働基準監督署に相談することを検討してください。

また、あなたが一人で悩まず、周囲の同僚や友人に相談することも有効です。多くの人がセクハラに対して共感を持ち、支援してくれるはずです。

最後に、あなたが経験していることは許容範囲ではありません。自分の権利をしっかりと守り、適切な対応を取ることが大切です。