この会社はブラックですか？業務内容が多く、キャパオーバーになっているため、引き継ぎまでにみんなちゃんと仕事をやりきれていない。リーダーに時間通りに仕事をすることを言われるが、リーダーもできていない。日によって忙しさがまちまちで、忙しい時は休憩がちゃんととれない。新人も自分から言わないと休憩できない。サボってばかりな人を放置し、リーダーや上司に言ってもその人を注意しない。現場のことに無関心、放置。不満があって訴えても全然動いてくれない。なので派遣同士の揉め事が多い。給料はちゃんと貰えてるのでブラックかは微妙ですが、この会社が嫌で辞めてく人が続いています。会社の利益が悪いのかみんな大変なのに募集をしていないらしいです。

あなたの質問に対する回答は、会社がブラックであるかどうかを判断することは難しいですが、あなたが述べた状況は、確かに職場環境に問題があることを示唆しています。業務量が多すぎること、リーダーシップの欠如、不公平な扱い、そして労働者の権利が尊重されていないことは、すべてブラック企業の特徴として挙げられます。しかし、給料がちゃんと支払われていることは、ブラック企業の定義に含まれる「違法な労働条件」に該当しないため、一概にブラックとは言えないかもしれません。ただし、これらの問題は、労働基準監督署に相談することで解決できる可能性があります。また、会社の利益が悪いために人材募集を行っていないという情報は、会社の経営状態が厳しいことを示唆していますが、これもまたブラック企業の一因となり得ます。最終的には、あなた自身の職場環境がどの程度許容できるか、または改善が見込めるかを考慮して、転職を検討するかどうかを決定することが重要です。