あなたの状況を理解します。職場環境が悪化し、個人的な努力が認められないことは非常にストレスフルです。しかし、退職は重大な決断であり、慎重に検討する必要があります。

まず、職場の問題に対処する方法を探ることが重要です。例えば、支店長や社長との直接的なコミュニケーションを通じて、問題解決のための具体的な提案を行うことが考えられます。また、労働基準監督署などの外部機関に相談することも一つの手段です。

一方、新しい仕事の条件が非常に魅力的である場合、それを考慮することも合理的です。ただし、新しい環境でも同様の問題が発生する可能性があるため、新しい職場の文化やルールを十分に調査することが重要です。

最終的には、あなたの幸福と長期的なキャリアを考慮して決定することが大切です。退職が唯一の解決策であると判断した場合、それは決して浅はかな考えではありません。ただし、退職前に可能な限りの解決策を模索し、新しい職場での成功を確実にするための準備を行うことが望ましいです。