クレジットカードを持っていないこと自体は、必ずしも変ではありません。個人の経済状況や価値観によって、クレジットカードを持つかどうかは異なります。クレジットカードは便利なツールであり、緊急時の資金調達やポイント還元などのメリットがありますが、同時に借金のリスクや過剰な支出を招く可能性もあります。

上司が怒鳴った背景には、おそらくクレジットカードの持ち主であることが社会人としての常識や経済的な成熟度を示すという誤った認識があるのかもしれません。しかし、クレジットカードの有無が個人の能力や価値を判断する材料にはなりません。

このような状況では、まずは冷静になって、上司に自分の経済状況やクレジットカードを持たない理由を説明することが大切です。例えば、「現在の経済状況ではクレジットカードを持つ必要性を感じていない」や「個人的に借金を避けたいと考えている」など、自分の考えを明確に伝えることで、上司の誤解を解くことができるかもしれません。

また、職場においては、個人のプライバシーや経済状況に関する質問は適切でない場合があります。上司がこのような質問をすること自体が問題である可能性もあります。その場合は、会社の人事部門や労働組合に相談することも一つの選択肢です。

結論として、クレジットカードを持っていないこと自体は問題ではありません。大切なのは、自分の経済状況や価値観に基づいて適切な選択をし、それを周囲に理解してもらうことです。