職場において、特定の表現がセクハラと見なされるかどうかは、その文脈、意図、そして受け手の感覚に大きく依存します。あなたが言及した歌詞は、確かにB'zの曲から引用されたものですが、それを職場で使用することは、受け手がそれを性的な意味合いと捉える可能性があります。特に、そのような表現が相手にとって不快感や威圧感を与える場合、セクハラと判断されることがあります。

日本の労働安全衛生法や男女雇用機会均等法では、職場におけるセクハラ行為は厳しく禁止されており、罰則も設けられています。セクハラの定義には、性的な言葉や行動が含まれ、それが相手にとって不快である場合、その行為はセクハラと見なされます。

あなたの場合、相手がその言葉をセクハラと感じたということは、その表現が彼女にとって不快であった可能性が高いです。職場においては、特に性的な内容を含む言葉は避けるべきであり、相手の感覚を尊重することが大切です。

もし、あなたがその言葉を無邪気な意図で使ったとしても、相手がそれを不快と感じたのであれば、それはセクハラと判断される可能性があります。職場でのコミュニケーションにおいては、常に相手の立場や感覚を考慮し、適切な言葉を選ぶことが求められます。