いいえ、そのような行動は正しくありません。職場において、上司は部下を尊重し、建設的なフィードバックを提供する責任があります。怒鳴ることは、部下のモラルを低下させ、職場環境を悪化させる可能性があります。また、このような言葉は、部下の健康状態を軽視し、精神的な負担を増大させる恐れがあります。職場におけるコミュニケーションは、常に敬意を持って行われるべきであり、上司は部下のニーズや感情を理解し、適切な方法で対応する必要があります。もし、このような状況に直面した場合、会社の人事部門や労働基準監督署に相談することをお勧めします。