社会人としての遅刻に対する厳しさは、職場の文化や業界の慣習によりますが、一般的には、遅刻は信頼を損なう行為と見なされることが多いです。特に新社会人の場合、先輩や上司からの期待は高く、遅刻はその期待に応えられないことを示す一つの指標となります。

しかし、あなたの場合、天候や交通状況といった予測不可能な要因により遅刻したことは理解できます。それでも、職場では常に最善を尽くすことが求められます。例えば、天候が悪い日にはさらに早めに出発する、公共交通機関を利用する、または前日に出社時間を調整するなどの対策が考えられます。

また、遅刻した際の対応も重要です。あなたは会社に電話で事情を説明したことは良い対応でしたが、その後のコミュニケーションも重要です。先輩や上司に対して、遅刻した理由を丁寧に説明し、今後の対策を伝えることで、その後の信頼回復につながる可能性があります。

さらに、職場での人間関係も重要です。先輩や上司との良好な関係を築くことで、遅刻などの問題が発生した際にも、より柔軟に対応してもらえる可能性が高まります。

結論として、社会人としての遅刻は一般的に許されないことが多いですが、その背景や対応によっては理解を得られる場合もあります。今後は、遅刻を避けるための対策を講じ、遅刻が発生した場合には迅速かつ丁寧に対応することが求められます。