面接での経験は非常に不快であったことと思います。面接官の反応は、個人的な偏見や誤解に基づいている可能性があります。立命館大学は日本国内でも高い評価を受けている大学であり、その教育水準や学生の能力は広く認められています。世間の認識として、特定の大学の評価が一様ではないことは事実ですが、それは個々の企業や面接官の見解によるものであり、大学全体の評価を一概に判断することは適切ではありません。

面接でのこのような経験は、面接官の専門性や企業文化に対する疑問を投げかけるものです。面接は求職者と企業の相互理解を深める場であり、尊重と公平性が求められます。あなたの学歴はあなたの能力や適性を示す一つの要素に過ぎず、それを基にして個人を判断することは適切ではありません。

このような経験から学ぶべきは、自分の価値観や能力をしっかりと持ち、偏見に左右されない自信を持つことです。また、このような態度を示す企業は、その後の職場環境や人事評価においても公平性を欠く可能性があるため、そのような企業との関係を継続するかどうかも慎重に検討する必要があります。

最後に、このような経験はあなただけでなく、他の多くの人々も共有しているかもしれません。そのため、この経験を共有することで、同じような状況に陥った他の人々にも勇気と理解を与えることができるでしょう。