仕事ができない人がよくやる行動について、あなたが挙げた3つの例は、確かに職場で見られる非効率的な行動の一部です。

1. 職場以外でのデスクワーク: 職場以外の場所で仕事をすること自体は必ずしも悪いことではありませんが、カフェなどの公共の場で仕事をすると、集中力が低下し、仕事の質が落ちる可能性があります。また、緊急の連絡やミーティングに対応できないリスクもあります。

2. 過剰なミーティングや会議: ミーティングや会議は、チームのコミュニケーションや意思決定に重要な役割を果たしますが、それが過剰になると、実際の仕事に費やす時間が減り、生産性が低下します。また、無駄な会議は他のメンバーの時間を奪うことにもなります。

3. 忙しさのアピール: 忙しさをアピールすることは、自分の仕事量を過小評価されないための一つの手段かもしれませんが、過度に行うと、仕事の優先順位がつけられなくなり、本当に重要なタスクが後回しにされる可能性があります。また、同僚や上司から不信感を持たれるリスクもあります。

これらの行動は、一見すると仕事をしているように見えるかもしれませんが、長期的には仕事の効率性や成果に悪影響を及ぼす可能性があります。効果的な仕事の進め方を学び、自分の時間管理や仕事の優先順位を見直すことが重要です。