みなさんが思う『仕事のできない人』ってどういう人だと思いますか？就業時間ぎりぎりとか遅れてくる人のほとんどは仕事できない人が多いと思います。みなさんはどう思いますか？

仕事のできない人の特徴は、一概に就業時間の遅れだけで判断するのは難しいです。しかし、確かに遅刻は仕事のパフォーマンスに影響を与える可能性があります。遅刻は、仕事の優先順位を誤る、仕事のリズムを乱す、そして同僚や上司に対する信頼を損なう可能性があります。しかし、遅刻する人が必ずしも仕事ができないとは限りません。その人の仕事の質、生産性、そして仕事に対する姿勢も重要な要素です。

仕事のできない人の特徴として、以下のような点が挙げられます。まず、仕事の優先順位を誤る人。これは、重要な仕事を後回しにして、些細なことに時間をかけることを指します。次に、仕事の進捗を遅らせる人。これは、仕事の期限を守らない、または仕事の進捗を遅らせることを指します。さらに、仕事の質が低い人。これは、仕事の結果が期待に達しない、または仕事の質が低いことを指します。最後に、仕事に対する姿勢が悪い人。これは、仕事に対する熱意がない、または仕事に対する姿勢が悪いことを指します。

これらの特徴は、仕事のできない人の一般的な特徴ですが、個々の状況によって異なる場合があります。したがって、仕事のできない人を判断する際には、これらの特徴を総合的に考慮することが重要です。また、遅刻やその他の問題がある場合は、その原因を探り、適切な対策を講じることが重要です。