
会社での印象を変えたいです。悪いイメージを払拭するのは時間がかかるが不可能では無いでしょうか?鬱病で休職からの復職をして2年ほど経ちました。お金の問題で急いで復職したのでまだ現在治療中です。ここ1年は症状が良くならず鬱病の特性や薬の副作用により仕事のパフォーマンスが落ちてしまっていました。何とかしないとと思いつつも治療はなかなか進まず逆に悪化していく状態で自分も自暴自棄になって態度が悪いこともありました。そんな時、前々から私を邪魔者扱いしていた職場の同僚に嘘の悪評を流されてしまい、体調の波もあるため職場での印象が非常に悪くなってしまいました。ついには私がチームに入っていないプロジェクトの失敗まで私のせいになりました。2ヶ月ほど前から階段を一段上がったように調子が良くなりだしたので、今までよりやれる事やパフォーマンスも上がって来ました。これから染み付いてしまった悪評を払拭していきたいのですが真面目に誠実に以外にどうすれば良いでしょうか?
もっと見る
対策と回答
職場での印象を改善するためには、まず自分自身の健康状態を優先することが重要です。鬱病の治療がまだ続いているのであれば、医師と相談して適切な治療計画を立てることが必要です。また、職場でのパフォーマンスを向上させるために、可能であれば職場のリハビリテーション支援制度を利用することも検討してください。
次に、職場でのコミュニケーションを改善することが重要です。同僚や上司との間で、定期的にフィードバックを交換する機会を設けることで、自分の現状や改善点を共有し、理解を得ることができます。また、自分の仕事の進捗状況や成果を定期的に報告することで、自分の貢献をアピールすることができます。
さらに、職場での人間関係を改善するために、積極的に同僚との交流を増やすことも有効です。例えば、昼食や休憩時間に同僚と一緒に過ごすことで、より親密な関係を築くことができます。また、同僚の仕事を手伝ったり、協力したりすることで、自分の協調性や信頼性をアピールすることができます。
最後に、職場での悪評を払拭するためには、時間がかかることを理解してください。しかし、真面目に誠実に仕事に取り組み、自分の健康状態を優先し、積極的にコミュニケーションを取ることで、徐々に職場での印象を改善することができます。
よくある質問
もっと見る·
個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?·
上司に挨拶した際、言葉にせず笑顔のみで返されることがあります。これは私が嫌われているのでしょうか?仕事中のやりとりには特に問題がなく、コミュニケーションも良好ですが、何故言葉で返さないのか気になります。·
打刻後に着替えてから出勤し,帰りは打刻してから着替えるのは違法ですか?ブラック企業ですか?·
職場で同じ部屋で働いている女性が、名前は知らないが顔は知っている状態で、反感を持たれたのか、嫌がらせのように行動しています。この状況をどう解決すればよいでしょうか?また、同僚に相談することで、次は自分がターゲットになるかもしれないと不安になるので、どう対処すればよいでしょうか?·
職場で同じ部屋で働いている女性に、話したことがほとんどないにもかかわらず、嫌がらせのような行動をされています。この状況をどう解決すればよいでしょうか?