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即日退社について質問です。11月1日から働き始めたパートで、今日で2日目ですがもうやめたいです。理由は、レジパートなのに教えてもらえない、入らせてもらえない、暇な日に教えない、フルタイムパートなのに休憩入って午後からは一度もレジ入ってない、4日目からは1人で入らされと無茶言われてる、男性社員以外、品出しもレジも全てパートなのですが、年配が多く、休憩でも肩身狭い思いをしてる、陰口言われてる気がして精神おかしくなりそうです。1番は面接時に隔週土日休み欲しいと伝えてそれは大丈夫と言われたのにも関わらず、1つも連休がありませんでした。もう家庭を優先するために転職したのに、うつ状態で、早急にやめたいです。1日にもらった契約書だと、雇用期間が12月20日までの有期雇用になってます。この場合、電話で辞めると伝えてもよいのでしょうか?職場に行く勇気もございません。電話もまだする勇気すらありません。保険証はまだもらってないし、ユニフォームもロッカーに入ってるので返却するものもないです。どうしたらいいのかと、経験をもとに教えていただけたらと思います。

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対策と回答

2024年11月14日

即日退社を考えている場合、まずは冷静になって状況を整理することが重要です。あなたの場合、職場環境が非常に厳しいようですが、法的な観点からも考慮する必要があります。日本の労働基準法では、労働者は解雇予告期間を守る必要がありますが、あなたのように有期雇用契約の場合、契約期間が終了するまでは基本的には契約を守る必要があります。ただし、職場環境が極端に悪く、精神的な負担が大きい場合、労働基準監督署に相談することで、法的なアドバイスを受けることができます。また、電話で辞める旨を伝えることは可能ですが、後日正式な書面での辞表を提出することが望ましいです。保険証やユニフォームの返却については、辞める際に一緒に返却するか、郵送することで対応できます。最終的には、自分の健康と家庭を優先することが大切ですので、早急に対処することをお勧めします。

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