ご相談ありがとうございます。夫の行動があなたにとって大きなストレスとなっていること、心配されていることが伝わります。まず、夫の会社に相談することは、あなたの権利です。ただし、その前に、あなた自身の安全を第一に考えることが重要です。夫の行動があなたの安全を脅かすようであれば、まずは警察や弁護士などの専門機関に相談することをお勧めします。

夫の会社に相談する場合、匿名での相談も可能な場合があります。会社のハラスメント対策室や人事部門に連絡し、夫の行動について話し合うことができます。会社は従業員のハラスメントや不正行為に対して対策を講じる義務がありますので、相談に応じてくれる可能性は高いです。

ただし、夫の行動が会社の業務に影響を与えているかどうか、また、その行動が会社の規則に違反しているかどうかを明確にする必要があります。例えば、アルコール依存や不貞行為が業務に影響を与えている場合、会社はそれに対処する必要があります。

また、夫の行動があなたに対するモラハラである場合、それは会社の問題ではなく、家庭の問題である可能性があります。その場合、会社はその問題に介入することが難しいかもしれません。そのため、夫の行動があなたに対するモラハラである場合、専門機関に相談することをお勧めします。

最後に、夫の会社に相談する前に、あなた自身の安全と権利を守るために、弁護士や専門機関に相談することをお勧めします。彼らはあなたの状況を理解し、最善のアドバイスを提供してくれるでしょう。