夫が仕事を変えた後、不審な行動を取っているようです。派遣社員から別の派遣社員に転職した夫が、仕事の場所や時間に一貫性がなく、家族でよく利用する薬局の駐車場に車を停めていることがあります。このような状況で、家で問い詰めるべきか、それとも直接確認するべきか、どのように対処すればよいでしょうか。また、派遣で仕事が決まるまでの間、一時的に別の場所で働くことはあり得るのでしょうか。

あなたの状況は、夫の新しい仕事の状況と彼の行動に対する疑念を抱いていることを示しています。まず、派遣社員としての仕事は、通常、特定の職場での継続的な雇用を意味しますが、一時的な配置変更や仕事が決まるまでの間の待機期間がある場合もあります。しかし、あなたの夫のケースでは、仕事の場所と時間に一貫性がなく、不審な行動が見られるため、これらの通常の状況とは異なる可能性があります。

まず、夫とのオープンなコミュニケーションを確立することが重要です。彼に直接、仕事の詳細とその日の予定について質問することで、彼の説明と実際の行動が一致するかどうかを確認できます。この段階では、感情的にならず、冷静に情報を収集することが鍵です。

次に、派遣会社に連絡して、夫の仕事の状況を確認することも考えられます。派遣会社は、派遣社員の勤務状況や配置先を把握しているはずです。これにより、夫の説明と派遣会社の情報が一致するかどうかを確認できます。

最後に、夫の行動が依然として不審である場合、専門家の助言を求めることも一つの選択肢です。家族カウンセラーや労働問題に詳しい弁護士など、状況に応じた専門家の意見を聞くことで、より適切な対処法を見つけることができるかもしれません。

このような状況では、冷静さを保ち、情報を集めることが重要です。感情的になりすぎず、合理的な判断を下すことで、状況を適切に解決する助けとなるでしょう。