夫が会社を辞めた理由とその後の対応について、あなたの不安と困惑は理解できます。まず、夫の職場に連絡して経緯を確認することは、状況を明確にするために重要です。ただし、その際には夫の同意を得ることが望ましいです。会社側からの説明が不十分であったり、不当な解雇やパワハラの疑いがある場合、労働基準監督署に相談することは適切な対応です。労基署は労働者の権利を守るための機関であり、相談に応じてくれます。また、夫が無職からの焦りから契約社員となり、年収が大幅に減少したことについては、夫婦で冷静に話し合い、今後の生活計画を立てることが重要です。夫が転職活動に消極的である場合、職業紹介サービスや転職エージェントを利用することも一つの方法です。また、夫がストレスを抱えている場合、心療内科やカウンセリングなどの専門機関に相談することも考慮すべきです。最後に、夫婦間の信頼関係を修復し、共に未来に向けて前進することが重要です。