新規参画者として特定のミーティングの内容が理解できずに悩んでいる場合、まずは自分がどこで詰まっているのかを明確にすることが重要です。以下にいくつかの対処法を提案します。

1. 前提知識の確認: ミーティングの前提となる知識が不足している可能性があります。過去の資料や関連するドキュメントを読み直し、前提知識を補うことが有効です。

2. 資料の再読: 資料が複雑すぎる場合、一度に全てを理解しようとせず、部分的に理解を深めることを試みましょう。また、資料の構造を理解するために、目次やキーポイントを最初に確認すると良いでしょう。

3. ミーティングの録音: ミーティングを録音し、後で何度も聞き直すことで、理解を深めることができます。ただし、これは事前に参加者全員の同意を得る必要があります。

4. 質問の準備: ミーティング中に理解できない点があれば、積極的に質問しましょう。質問をすることで、他の参加者も同じ疑問を持っている可能性があり、それがミーティングの理解を深めるきっかけになります。

5. メンターの活用: 同じチームや部署のメンバーに、ミーティングの内容を後で説明してもらうよう依頼することも有効です。特に、経験豊富なメンターからの説明は理解を助けることが多いです。

6. 自己学習: ミーティングの内容に関連する外部の学習リソース（書籍、オンラインコースなど）を利用することで、理解を深めることができます。

これらの方法を試してもまだ理解が難しい場合は、上司やチームリーダーに相談し、理解を助けるためのサポートを求めることも重要です。職場での学習は、時間と忍耐が必要ですが、適切なアプローチで進めれば、必ず理解が深まります。