50代のおばさん、おじさんに仕事の手順を効率的に覚えてもらうためのハウツー本や記事は、以下のようなものがあります。

1. 『年齢を超えたリーダーシップ』 - この本は、年齢を超えたリーダーシップの重要性を強調し、年配の従業員を効果的に指導する方法を詳述しています。

2. 『エンゲージメントの科学』 - この本は、従業員のエンゲージメントを高める方法を教えており、年配の従業員が仕事に対してより積極的になるための戦略を提供しています。

3. 『高齢者のためのメンタリング』 - この記事は、年配の従業員に対するメンタリングの重要性を強調し、その実践方法を詳述しています。

4. 『ジェネレーションギャップを超える』 - この記事は、ジェネレーションギャップを理解し、それを超えるための戦略を提供しています。

5. 『高齢者のためのトレーニングテクニック』 - この記事は、年配の従業員に対する効果的なトレーニングテクニックを紹介しています。

これらのリソースは、年配の従業員が仕事の手順を効率的に覚えるための戦略を提供しています。また、これらの戦略を実践することで、従業員のエンゲージメントと生産性を向上させることができます。