新しい職場での適応期間は、特に少人数で忙しい環境では、大きなストレスを感じることがあります。あなたが感じている負担やイライラは、理解できます。まず、自分自身を評価し、どこまでの責任を負えるかを明確にすることが重要です。上司からの期待に応えるためには、適切なタイミングで上司とコミュニケーションを取り、自分の限界を伝えることが必要です。また、新人さんのサポートについては、一緒に問題を解決する姿勢で臨むことが大切です。具体的には、質問を整理してもらうためのテンプレートを作成したり、定期的にフィードバックを行うことで、より効果的なサポートが可能になります。忙しい時間帯を避けて、質問のタイミングを調整することも一つの方法です。最後に、自分自身のストレス管理も忘れずに行い、適切なリラックス方法を見つけることが、長期的な職場適応につながります。