ご主人様の状況について、深く共感いたします。55歳という年齢は、多くの人が定年を迎える年齢であり、仕事に対する考え方も変わってくる時期です。まず、ご主人様が現在の部署での仕事が辛い理由を詳しく把握することが重要です。その上で、以下のような選択肢が考えられます。

1. 部署の変更: 現在の部署が辛い場合、会社内での部署変更を検討することができます。人事部に相談し、他の部署での勤務の可能性を探ることができます。

2. 職務内容の変更: 現在の職務内容が負担になっている場合、職務内容の変更を求めることも一つの方法です。例えば、管理職から一般職への転換や、業務の一部を他の社員に委譲するなどが考えられます。

3. 勤務形態の変更: フレックスタイム制や在宅勤務など、勤務形態の変更を求めることもできます。これにより、仕事とプライベートのバランスを取ることができるかもしれません。

4. 早期退職制度の利用: 会社に早期退職制度がある場合、それを利用することも一つの選択肢です。ただし、この場合は退職金や年金に影響が出る可能性があるため、慎重に検討する必要があります。

5. 心理カウンセリングの利用: 仕事が辛い理由が心理的なものである場合、会社の心理カウンセリングサービスを利用することも有効です。

最終的な決定はご主人様自身の判断になりますが、家族としてのサポートや、会社との積極的なコミュニケーションが大切です。また、退職を考える場合は、将来の生活設計や資金計画をしっかりと立てることも重要です。