息子が「会社をやめたい」と言った場合、まずは彼の気持ちを理解し、なぜそう思ったのかを聞くことが大切です。彼が会社に対して不満を持っているのか、それとも他の理由があるのかを確認しましょう。その上で、彼の考えを尊重しつつも、退職のリスクや代替案について話し合うことが重要です。例えば、会社の問題点を改善するための方法や、他の職場への転職の可能性などを検討することができます。最終的には、彼自身が納得できる選択をすることが大切ですが、親としてのアドバイスやサポートは彼の将来を考える上で重要な役割を果たすでしょう。