上司から「君って変わってるよね」と言われたらどう答えるべきですか？

上司から「君って変わってるよね」と言われた場合、その言葉の意図を正確に理解することが重要です。このコメントは、あなたの個性や行動が周囲と異なることを指摘するものかもしれません。まず、冷静になって、その言葉がどのような文脈で出されたのかを考えることが大切です。

もし、そのコメントが建設的なフィードバックの一部であると感じた場合、あなたはそれを受け入れ、改善のためのアドバイスを求めることができます。例えば、「ありがとうございます。具体的にどのような点が変わっているとお考えでしょうか？改善のためにご指導いただけると幸いです。」と返答することが考えられます。

一方、もしそのコメントが否定的な意味合いで出されたと感じた場合、それを直接に否定するのではなく、自分の行動や考え方を説明することで理解を求めることができます。例えば、「ありがとうございます。私は常に新しいアイデアを取り入れ、革新的な方法で問題解決を目指しています。そのため、周囲とは異なるアプローチを取ることがありますが、それがチームにとってプラスに働くことを願っています。」というように、自分の行動の背景や意図を明確にすることで、上司の誤解を解くことができるかもしれません。

いずれにせよ、このような状況では、自分の感情を抑え、冷静かつ建設的に対応することが求められます。それにより、職場における信頼関係を維持し、さらなるコミュニケーションの機会を得ることができるでしょう。