お局 (60)が4年目の私 (22)に子供扱いしてきます。孫くらいの歳の差がありますが、初歩的な事を小さな子供に話しかけるように「〜できる？」「〜してみようか？」「上手になったね！その調子で頑張ろうね！」など言ってきます。例えば「電話対応は最初に「お世話になっております」って言うんだよ？」など基礎的な内容です。私の電話対応をちゃんと聞いていないくせに、周りの人達もいる中で私が出来ていないような言い方をします。私は「ちゃんと言ってますよ」と言っても「これからもね？」と言われます。なんでそんな事をいちいち言われないといけないのかお節介すぎて腹が立ちます。面倒事にはしたくないですが、なんて返せば解決するんでしょうか。

職場で年配の同僚から子供扱いされることは、多くの若手社員が経験する問題です。このような状況に対処するためには、まずは冷静さを保つことが重要です。感情的になると、状況をさらに悪化させる可能性があります。次に、直接的なコミュニケーションを試みることが考えられます。例えば、「ありがとうございます。でも、私は既にそのことを知っていますし、ちゃんと対応できていると思います。これからも頑張りますので、応援していただけると嬉しいです」といった言い方をすると、自分の立場を明確に示すことができます。また、このような状況が続く場合は、上司や人事部門に相談することも一つの方法です。彼らは職場の環境を改善するための専門家であり、あなたの状況を理解し、適切なアドバイスや対策を講じてくれる可能性があります。最後に、自己肯定感を高めることも重要です。自分の仕事に自信を持ち、周囲の評価に左右されない強い心を育てることで、このような状況に対処する力を養うことができます。