職場で喫煙者に「タバコ吸う人の気持ち、わからないでしょ？」と言われた場合、まずは冷静に対応することが重要です。このような言葉は、しばしば感情的な反応を誘発するため、感情的にならず、理性的に対応することが求められます。

1. 理解を示す: 相手の言葉に対して、「確かに、タバコを吸わない人にとっては理解しにくい部分があるかもしれませんね」と、相手の立場を理解した上で返答することができます。これにより、相手も感情的にならず、冷静に話を進めることができます。

2. 共有する: 「私も以前は吸わなかった時期がありましたが、今はこう感じています」と、自分の経験を共有することで、相手に自分の気持ちを伝えることができます。これにより、相手もあなたの気持ちを少しは理解できるかもしれません。

3. ルールに従う: 職場によっては喫煙に関するルールがある場合があります。その場合は、「職場のルールに従って喫煙していますので、ご理解いただければと思います」と、ルールを盾にすることも一つの方法です。

4. 話し合いの場を設ける: もし、このようなやり取りが頻繁に発生する場合は、「喫煙について話し合いたいと思っています。いつがよろしいでしょうか？」と、話し合いの場を設けることも考えられます。これにより、双方の意見を尊重した上で、問題解決に向けた一歩を踏み出すことができます。

職場においては、相互理解と尊重が重要です。喫煙に関する問題も、冷静に対応し、話し合いを通じて解決することが望ましいです。