キャバクラでの働き方が想像と大きく異なり、時間外労働の強制や威圧的な対応に悩まされている状況は非常に困難です。まず、辞めるための最善の方法を検討する前に、現在の状況を冷静に分析することが重要です。

1. 法的な観点からの対応: 時間外労働の強制は労働基準法に違反する可能性があります。労働基準監督署に相談することで、法的なアドバイスを受けることができます。また、労働基準法に基づく労働条件の改善を求めることも可能です。

2. 退職代行の利用: 退職代行サービスは、辞めることに対するプロセスを代行してくれるサービスです。これにより、直接的な対立を避けることができます。ただし、退職代行を利用する際は、サービスの評判や実績を確認し、信頼できる業者を選ぶことが重要です。

3. 個人の安全確保: 威圧的な対応やヤクザ的な人物が関与している場合、個人の安全を確保することが最優先です。警察に相談することも一つの選択肢です。

4. 新しい仕事の探求: 辞める決断をした後は、新しい仕事を探すことも重要です。学業と両立できるアルバイトを探すことで、労働条件の良い環境で働くことができます。

退職代行を利用した経験者については、具体的な事例を挙げることはできませんが、退職代行サービスを利用することで、辞めるプロセスがスムーズに進むことが多いとされています。ただし、個人の状況により異なるため、専門家のアドバイスを受けることが推奨されます。

最後に、このような状況に陥ったことを自責する必要はありません。労働環境の改善は社会的な課題であり、個人の努力だけで解決できるものではありません。今後は、労働条件や職場環境を慎重に選ぶことで、より良い働き方を模索してください。